| タイトル |
“RE/MAXエージェント制”で日本の不動産業界の変革とグローバル化の実現 |
| 登壇日 |
2015.07.22 |
| 事業区分 |
その他 |
| 目的 |
業務提携 |
| キャッチフレーズ |
エージェントが主役のRE/MAXが日本の不動産業界を変革。世界の不動産をひとつにし、誰もが幸せになれる不動産マーケットを創る！（売主･買主・業界・世間良し、四方良し） |
| 事業概要 |
世界約100か国に進出の不動産フランチャイズRE/MAXが遂に日本上陸。将来の市場規模縮小を見据え、独自のエージェント制により、業界の裾野を広げ、グローバル化を実現します。10万人のネットワークで、誰もが幸せになれるマーケットを創ります！ |
| 新規性 |
RE/MAXという世界No.1の不動産フランチャイズチェーンブランド（2014年取引高約38兆円）及び世界約100か国・10万人のエージェントネットワークを背景に、日本全国でフランチャイズの展開及び市場のグローバル化を目指す。日本の不動産仲介サービスに本格的な米国式エージェントモデルを導入し、従来の雇用・報酬体系を刷新。営業マン/ウーマンの意識や質を向上させ、お客様に対する総合的なサービスの提供の実現を目指す。具体的には、FC加盟店は、従来のように営業マン/ウーマンを雇用するのではなく、個人事業主であるエージェントと契約。報酬も従来の給料ではなく、自分で獲得した仲介手数料収入の最大94%を還元することで、成果に応じた報酬が得られることになり、モチベーションの向上や自己実現を可能とする。これにより、エージェントは起業家として高いプロ意識をもって、仕事に取組み、顧客の一人一人に高品質できめ細やかなサービスの提供を実現する。このような顧客の立場に立った、意識の高いエージェントによる取引を重ねることで、安心で透明性のある不動産取引の提供が可能になる。また、正社員ではなく、個人事業主とすることで、時間を自由に活用できるようになるため、主婦・シングルマザーなど女性の働く場を提供でき、ライフワークバランスの実現も可能となる。エリア（リージョン）制を導入し、地域密着型のネットワークを構築することで、地元の女性・若者・シニアの活躍の場の提供・地域の活性化を実現できる。世界中に広がるエージェントネットワークを通じて、グローバルマーケットにすぐにでも進出できるため、人口減少・市場規模の縮小に備えることができる。 |
