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企業情報

会社名	株式会社Waris
代表者名	河 京子
所在地	〒810-0074　 福岡市中央区赤坂2-1-10
URL	http://www.waris.co.jp
メールアドレス	kyoko.kawa@waris.co.jp

登壇内容

タイトル	キャリアママ インターン事業
登壇日	2016.06.22
事業区分	人材・教育
目的	販路拡大
キャッチフレーズ	キャリアママインターン事業
事業概要	総合職経験を持つ離職女性を、再就職に向けて自信を取り戻せるよう、全力でサポートします！導入する法人にとっても、実際の働きぶりを見て判断出来るため、採用コストの最適化が可能になります。
新規性	〇本事業は、総合職として勤務した経験を持つ女性を対象とした採用直結型のインターンシップ。 〇インターンシップにおける受入部署の人材要件定義、インターンシップの母集団形成、セミナー企画運営、応募者との連絡、事前研修、期中及び事後フォローまで、高品質なサービスを弊社がワンストップ提供。 　・事前：　就労マインドセット、OAスキルのキャッチアップ、育児との両立方法インプット等の研修を行い、スムーズな導入を支援。 　・期中： インターンシップ時のインターン生に対する給与は企業負担。 　・事後： インターンシップを経て双方合意が出来れば本採用/入社。 本採用に至らなかった場合は、(a)インターンシップ実施企業から推薦文を受ける、(b)弊社でキャリアカウンセリングを行う、(c)レジュメのブラッシュアップを行う等の継続支援を個別立案のうえ実施。 【個人（参加者）メリット】 ・離職期間に自信を失っている人が多く、即入社となるとハードルが高い。 ・インターンシップ期間を経ることでマインドセットや育児との両立体制の整備、仕事感覚の取り戻しなどを行い再就職への“慣らし”を行うことで、本来の能力発揮が可能となる。 【法人メリット】 ・女性活躍推進法の絡みもあり女性社員を増やしたい企業は多いが、特に九州地域における現職者の転職採用の余地は極めて乏しく、一方で離職者の即採用というのもハードルが高い。 ・インターンシップを導入することで、人となりや能力などを見定め採用リスクを抑えることが出来る。